與奮斗者共享成果 | 上禾2026股權(quán)激勵(lì)授予儀式圓滿落幕
內(nèi)容來源:智能健康一體機(jī)廠家 │ 發(fā)表時(shí)間:2026-06-05
6月的風(fēng),吹來了上禾又一年的碩果飄香。2026年上禾公司股權(quán)激勵(lì)授予儀式正式落下帷幕,這是我們踐行“與奮斗者共享成果”承諾的第二年,更是上禾長(zhǎng)期主義價(jià)值觀的又一次深刻踐行。
回望來路:用投入換增長(zhǎng),以初心守承諾
時(shí)間回到2025年6月6日,我們首次為7位核心骨干授予虛擬股權(quán),開啟了“利益共享”的嶄新篇章。2025年公司業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增長(zhǎng),這份成績(jī),屬于每一個(gè)并肩作戰(zhàn)的上禾人。
正是因?yàn)榭匆娏藠^斗者的價(jià)值,我們才更加堅(jiān)定了股權(quán)激勵(lì)的決心。正如我們始終堅(jiān)信的:企業(yè)的核心價(jià)值,在于與奮斗者共享成果。
堅(jiān)守信念:三個(gè)堅(jiān)持,筑牢長(zhǎng)期發(fā)展根基
在本次授予儀式上,我們?cè)俅蚊鞔_了股權(quán)激勵(lì)的“三個(gè)堅(jiān)持”,這是我們不變的準(zhǔn)則,更是上禾持續(xù)發(fā)展的底氣:
言而有信:只要目標(biāo)達(dá)成,我們就會(huì)踐行“利益共享”的初心,絕不辜負(fù)每一份付出;
長(zhǎng)期主義:這是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的第2年,我們將持續(xù)優(yōu)化機(jī)制,讓激勵(lì)與長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造深度綁定,陪伴奮斗者走得更遠(yuǎn);
貢獻(xiàn)導(dǎo)向:此次授予對(duì)象均為伴隨公司成長(zhǎng)的核心骨干,我們以實(shí)際貢獻(xiàn)為標(biāo)尺,不以工齡、職稱、學(xué)歷論英雄,真正讓付出得到回報(bào)。
見證榮耀:以貢獻(xiàn)加冕,讓奮斗發(fā)光
本次股權(quán)激勵(lì),我們依舊以“實(shí)際貢獻(xiàn)”為核心標(biāo)準(zhǔn),為11位核心骨干授予了虛擬股權(quán)。其中既有一路相伴的聯(lián)合創(chuàng)始人,也有在各崗位深耕多年的中堅(jiān)力量,更有近年來嶄露頭角的新銳骨干:
軟件研發(fā)負(fù)責(zé)人錢超、硬件研發(fā)負(fù)責(zé)人王前前,作為聯(lián)合創(chuàng)始人,他們以技術(shù)為筆,書寫了上禾的發(fā)展藍(lán)圖;
銷售部負(fù)責(zé)人王亞洲帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成目標(biāo),2025年銷售額同比增長(zhǎng)20%,用業(yè)績(jī)?cè)忈屃藠^斗的力量;
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理?xiàng)罟€(wěn)扎穩(wěn)打,推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng),為公司運(yùn)營(yíng)體系搭建貢獻(xiàn)了關(guān)鍵力量;
生產(chǎn)副總李哲,從初創(chuàng)時(shí)期便默默耕耘,在生產(chǎn)、采購(gòu)、物流等多個(gè)領(lǐng)域?yàn)楣颈q{護(hù)航;
硬件研發(fā)主管侯林鋒、生產(chǎn)部經(jīng)理代彥杰,在各自崗位上恪盡職守,為公司的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)筑牢了根基;
還有吉俊楠、蘭紅偉、吳文、李永明等新銳力量,他們?cè)诋a(chǎn)品研發(fā)、銷售、運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱,成為上禾未來發(fā)展的新生動(dòng)力。
每一位獲得股權(quán)的伙伴,都用時(shí)間與汗水鑄就了上禾的今天,這份榮耀,實(shí)至名歸。
展望未來:以激勵(lì)為帆,向遠(yuǎn)方起航
股權(quán)激勵(lì)不是終點(diǎn),而是新的起點(diǎn)。它是上禾對(duì)奮斗者的認(rèn)可,更是對(duì)未來的承諾。我們將持續(xù)優(yōu)化和完善股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,讓更多為公司創(chuàng)造價(jià)值的伙伴共享發(fā)展成果。
未來,上禾將繼續(xù)與所有奮斗者并肩前行,以長(zhǎng)期主義為舵,以貢獻(xiàn)導(dǎo)向?yàn)榉?,在健康產(chǎn)業(yè)的浪潮中乘風(fēng)破浪,駛向更遠(yuǎn)的彼岸。
上禾,與奮斗者共成長(zhǎng),與追夢(mèng)人同輝煌!